فرآنس بوآس (۱۹۴۲-۱۸۵۸) یکی از پیشگامان انسان‌شناسی مدرن تلقی می‌شود. او دو نظریه‌ی مهم دارد:
- خاص گرایی تاریخی: هر جامعه نمایشی جمعی از گذشته‌ی منحصر به فرد تاریخی خود است.
- نسبی گرایی فرهنگی: باورها، ارزش‌ها و عملکردهای هر شخص تحت تاثیر فرهنگ است و نمی توان آن را با معیارهای دیگر سنجید.
با استفاده از نظریه‌ی نسبی‌گرایی فرهنگی فرآنس بوآس در کسب و کار، اهمیت دوری از رویکردهای جهان گرایی و درک تفاوت‌های ظریف در فرهنگ‌ها و شیوه‌های کسب و کار را درک می‌کنیم.
چگونه نظریات انسان‌شناختی در کسب و کار استفاده می‌شوند؟