دغدغه مالی همه دلیلم نبود.هرچند برایم خیلی اهمیت داشت. می خواستم تجربه کنم. میخواستم اتنوگرافی بنویسم. به نظرم خیلی ایده جذابی بود که دربارهی انسانشناسی سازمانی کار کنی در محیطی که اولین سنگ بناهایش را با تفکر تو گذاشت. البته
در جوامع بازار امروزی، صنعت و کسب و کار راههای اصلی سازماندهی فعالیتهای اقتصادی در جهت برآورده کردن نیازهای اولیه انسان است. کسب و کار به معنای خریدوفروش کالا و خدمات در بازار است – که به عنوان بازرگانی یا
زمانی که وارد دوره کارشناسی ارشد انسان شناسی شدم، استفاده از مفاهیم و تکنیکهای این دانش در کسب و کار و زندگی روزمره برایم اهمیت خاصی داشت. از این رو به گرایش انسانشناسی کسبوکار تمایل پیدا کردم و آن را
گاهی از نقطه صفر شروع می شود.زمانی که چند نفر دور هم جمع میشوند تا ایدهای را به مرحله اجرا برسانند.آنچه در یک سازمان رخ میدهد از ساختار سیاسی و اقتصادی تاثیر میپذیرد. کارآفرینی، خصوصی سازی و رشد کردن شرکتهای
حس های بد و متناقضی را تجربه میکنم. پرخاشگری در من زیاد شده و ذهنم آرام نمی شود. هربار که آقای مدیر تمام هیجانش را وسط شرکت خالی می کند استرس تمام وجودم را فرامی گیرد. با نوع مدیریتش آرامش
مخاطبان با خرید برند به تصویر و فضای آن وارد می شوند. برند نشانه ای می شود برای سبک خاصی از زندگی برای تو! مخاطبان و مصرف کنندگان کالا، برندی را میخرند که بیانگر ارزش باشد. برای برخی از مصرف
آنقدر اطمینان نداشتم. بین شغل،پول و علاقه ، شغل و پول را انتخاب کردم و 4 سال دوره لیسانس را مدیریت خواندم. اگر مسیر زندگی به دل آدم نباشد پیش نمی رود مثل من که پیش نرفتم و به علاقه
در انسان شناسی سازمانی ، سازمان به عنوان یک فرهنگ شناخته می شود. «تحلیل های انسان شناختی در سازمان از کشف مشکلات شروع می شود.»(Wright,1988) انسان ها با ارزش ها و باورها و رفتارهای فرهنگی رشد می کنند و این
کسب و کار بخشی از زندگی انسان است که در طول زمان تغییر شکل داده و رشد یافته است. انسان شناسی کسب و کار با استفاده از تکنیکها ، مفاهیم و تئوری سعی در حل مسائل نهادهای خصوصی و دولتی
انسانشناسی نوعی نگاه به دنیاست. انسان شناسان با تکنیک ها و مفاهیمی که میآموزند به دنیای واقعی میآیند و سعی می کنند پیوندی بین مفاهیمی که آموختند و تغییرات دنیای واقعی برقرار کنند و در شکلگیری آن سهیم باشند. انسانشناسی