استخدام انسانشناسان برای ارائهی تصویری از سازمانها که در آن مسئولیت اجتماعی از ترجیحات سازمان است امری شناخته شده است. به عنوان مثال معمولاً شرکتهای معدنی زمانی که فرآیندهای استخراج و تولید منابع معدنی را آغاز میکنند، انسانشناسانی را به
مشارکت انسانشناسی کاربردی با مدیریت منابع انسانی
