فرآنس بوآس (۱۹۴۲-۱۸۵۸) یکی از پیشگامان انسانشناسی مدرن تلقی میشود. او دو نظریهی مهم دارد: خاص گرایی تاریخی: هر جامعه نمایشی جمعی از گذشتهی منحصر به فرد تاریخی خود است. نسبی گرایی فرهنگی: باورها، ارزشها و عملکردهای هر شخص تحت
جسته و گریخته : روایت چهارم
منتظر تمام شدن شماره معکوس این روزهایم. آقای مدیر رفتارش بسیار عوض شده است. مهربان و منطقی است و حرفها را می پذیرد. تمام مدت سوال «چرا در طول این یک سال این گونه نبودی؟» در ذهنم می چرخد .
جسته و گریخته:روایت سوم
دغدغه مالی همه دلیلم نبود.هرچند برایم خیلی اهمیت داشت. می خواستم تجربه کنم. میخواستم اتنوگرافی بنویسم. به نظرم خیلی ایده جذابی بود که دربارهی انسانشناسی سازمانی کار کنی در محیطی که اولین سنگ بناهایش را با تفکر تو گذاشت. البته
دایره
گاهی از نقطه صفر شروع می شود.زمانی که چند نفر دور هم جمع میشوند تا ایدهای را به مرحله اجرا برسانند.آنچه در یک سازمان رخ میدهد از ساختار سیاسی و اقتصادی تاثیر میپذیرد. کارآفرینی، خصوصی سازی و رشد کردن شرکتهای
جسته و گریخته: روایت دوم
حس های بد و متناقضی را تجربه میکنم. پرخاشگری در من زیاد شده و ذهنم آرام نمی شود. هربار که آقای مدیر تمام هیجانش را وسط شرکت خالی می کند استرس تمام وجودم را فرامی گیرد. با نوع مدیریتش آرامش